Étape 4 : livraison de reporting ressources humaines (GPEC)

13h30

Ce travail de configuration se fait très rapidement il comprend notamment :

• La configuration des types d'absence qui doivent être gérées depuis le module gestion des absences.
• La configuration des types de contrats (CDD, CDI, contrat d'apprentissage, stagiaire, intérim…)
• La configuration des niveaux d'études (CAP/BEP, bac, BTS/DUT, Master)
• La configuration des causes de départ (départ volontaire, licenciement, longue maladie, décès, transactions, divers)
• La configuration des habilitations (médecine du travail, sécurité secouriste, habilitations électriques,….)