mardi 2 décembre 2014

Les SI, stimulateurs du collaboratif



7 façons d’alimenter le collaboratif par l’utilisation d’un système d’information :

1. Encourager les collaborateurs à partager au travers d'outils tels que les messageries instantanées ou encore les réseaux sociaux d’entreprise tout en diminuant les barrières géographiques ou organisationnelles.
2. Comprendre le métier pour mettre en place les technologies en adéquation.

3. Influencer la culture par le management au travers d'actions de communication groupe qui encouragent la participation et les interactions avec les collaborateurs (blog, vidéo, etc.).

4. Impliquer les parties prenantes en utilisant différents canaux de communication comme la vidéo, les blogs ou les RSE pour toucher le plus grand nombre de collaborateurs.

5. Encourager l’innovation en mettant à disposition des collaborateurs des outils pour créer leurs applications. Si une application devient utile, elle peut être directement déployée plus largement aux équipes.

6. Automatiser les processus en stimuler le self-service au travers de rapports et analyses prédictives accessibles.

7. Penser « Petits changements » pour ne pas brusquer le changement au sein des équipes et permettre d'être plus flexible et agile pour la mise en place d'améliorations.

lundi 1 décembre 2014

Salon Solutions Ressources Humaines 2014 : rencontre entre les dirigeants d'entreprises et experts en RH

Suite à notre participation au salon Solutions Ressources Humaines qui s'est tenu à Lyon les lundi 24 Novembre et mardi 25 Novembre derniers, nous tenons à remercier tout particulièrement l'équipe d'Infopromotions pour leur professionnalisme et leur écoute ainsi que l'ensemble des décideurs que nous avons rencontré et avec qui nous avons pu échanger autour de sujets visant à l'optimisation de leurs ressources humaines


Nous tenons également à remercier l'ensemble des personnes ayant participé à notre conférence au sujet de l'évaluation de la formation. Cette conférence nous a ainsi permis d'intervenir autour des différents sujets relatifs à l'optimisation des parcours de formation dans l'entreprise. 




Ce salon permet la rencontre entre les experts RH et les grands décideurs afin d'apporter à ces derniers des réponses à leurs problématiques dans la mise en place d'outils nécessaires à l'optimisation de leurs ressources humaines. 



Ce programme a ainsi donné l'opportunité à l'équipe Reflex Training d'intervenir en tant qu'expert RH et d'exposer la solution
technologique et collaborative SOeMAN aux décideurs rencontrés lors du salon.