Gérer et développer le potentiel humain de l'entreprise

Fin juillet 2012, une nouvelle formation en ligne était dédiée aux DRH, RRH ou tout autre membre concerné par la politique de GRH.

Vous avez été nombreux à nous suivre en ligne, et nous vous remercions tous pour votre participation et votre implication dans cette session.

Avant d’aborder les ressources humaines, il est important de comprendre les différentes notions et subtilités qui l’entourent.

Durant cette conférence, nous avons enclenché la réflexion sur les défis et conditions de réussite d’une gestion des ressources humaines performante.

Au sommaire de la conférence :

1. les défis pour un process RH performant
2. la GPEC
3.  le vocabulaire RH (référentiel métier, démarche compétences, métier, fonctions, compétences)
4.  la mobilité interne
5.  la formation
6.  Les outils RH ( cartographie des compétences, évaluations…)

Plus que fonctionnels, les RH sont stratégiques. L’évolution vers la stratégie les amènent à s’appuyer sur des outils opérationnels et performants en mesure de délivrer des informations pertinentes dans la conduite de leurs processus.

Dorénavant, la plupart des DRH et RRH se tournent vers des Systèmes d’information collaboratifs. Ils leurs permettent :

• de gérer au plus près les talents et ressources, 
• d’impliquer chaque membre de l’organisation à travers une démarche de promotion des compétences, 
• une meilleure organisation du temps lié au travail administratif, 
• une mise en dynamique de leur fonction...

D'autres formations gratuites seront organisées prochainement. N'hésitez pas à vous inscrire à notre newsletter sur le site www.soeman.fr pour vous tenir au courant  de leur parution.
Plus d'information sur les conférences en ligne : www.soeman.fr/seminaire